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RECURSOS HUMANOS

Es indiscutible la importancia que para una Organización tiene el contar con las personas adecuadas en los lugares precisos.

Por ello, conscientes de que el activo más importante de las Organizaciones está constituido por las personas que la forman, ponemos a su disposición un nuevo servicio dentro del Área de Recursos Humanos y que abarca los ámbitos que le presentamos a continuación:

• ANÁLISIS DE SU ORGANIZACIÓN Y LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DE LA MISMA

Ayudamos a las Organizaciones a responder mejor a las necesidades de sus clientes y del mercado.
REALIZAMOS DICHO ANÁLISIS DESDE UN PUNTO DE VISTA COMPORTAMENTAL, MOTIVACIONAL y/o de COMPETENCIAS.

• SELECCIÓN DE PERSONAL

En los procesos de selección partimos de un ANÁLISIS DE LAS EXIGENCIAS DEL PUESTO CON LA DEFINICIÓN DEL CORRESPONDIENTE PERFIL, a partir del cual realizamos el RECLUTAMIENTO DE CANDIDATOS recogiendo información a partir de la cual se realiza la EVALUACIÓN Y SELECCIÓN de las personas consideradas más adecuadas, realizando un informe completo que recoge toda la información de interés, dando a la empresa un PERIODO DE PRUEBA Y GARANTÍA.

• FORMACIÓN
  
  En este ámbito nos caracterizamos por la PREPARACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN ADAPTADOS A LAS NECESIDADES REALES DE LA EMPRESA. Para ello partimos de un breve análisis de la Organización que nos permita conocer los objetivos que se persiguen y el colectivo al que va dirigido para poder adecuar nuestra propuesta formativa a las necesidades reales manifestadas por nuestros clientes y poder proporcionar un alto valor añadido.
• ANÁLISIS DE SATISFACCIÓN DEL PERSONAL
  
  Con la evaluación de la satisfacción de los empleados se pretende conocer QUÉ LOGROS ESTÁ ALCANZANDO LA ORGANIZACIÓN EN RELACIÓN CON LAS PERSONAS QUE LA INTEGRAN.
  
  Abarca los siguientes ámbitos:
• COMUNICACIÓN
• CLIMA DE TRABAJO
• DIRECCIÓN, SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN

PARA LA PRESTACIÓN DE ESTOS SERVICIOS CONTAMOS CON PROFESIONALES MUY CUALIFICADOS QUE APORTAN UNA AMPLIA EXPERIENCIA EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS.